STANDARDY
KSZTAŁCENIA
W ostatnich latach model pracy systematycznie się zmienia. Coraz częściej można spotkać się z tzw. telepracą (stałą pracą z domu) lub "home office" (pracą z domu w wybranych dniach). Na pewno takie rozwiązania mają sporo zalet, ale praca z domu jest dosyć specyficznym przypadkiem jeśli chodzi o zachowanie zasad BHP w miejscu pracy.
Przede wszystkim nic nie zmienia się jeśli chodzi o szkolenia BHP. Tak samo jak w tradycyjnym modelu pracy, tutaj również pracownik musi przejść obowiązkowe szkolenie BHP.
Jeśli mowa o systematycznej pracy w domu, a nie jedynie wyjątkowych sytuacjach, w których pracownik zajmuje się firmowymi obowiązkami w domu - pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi odpowiednie stanowisko pracy, spełniające wszystkie normy bezpieczeństwa. Wyjątek stanowi kwestia bezpieczeństwa i stanu higieny samego domu/mieszkania pracownika. Za ten stan oczywiście nie odpowiada pracodawca, a sam pracownik. Pracodawca nie jest także zobowiązany do żadnych prac związanych z przebudową pomieszczeń/budynków i nie odpowiada za kwestię urządzeń higieniczno-sanitarnych.
Wiele nie zmienia się także w kwestii wypadków w pracy. Jeśli pracownik pracuje z domu, to jest to właśnie jego miejsce pracy. Wypadek, który zdarzył się w godzinach pracy jest traktowany w taki sam sposób jak wypadek, który wydarzył się w biurze/budynku firmy.
Na sam koniec zachęcamy jeszcze pracowników, którzy w domu pracują przed biurkiem do zapoznania się z naszym tekstem o prawidłowej pozycji przed komputerem (progres-bhp.pl/prawidlowa-pozycja-przed-komputerem.html).