STANDARDY
KSZTAŁCENIA
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp określa Kodeks pracy, Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisy bhp właściwe dla wykonywania prac w różnych branżach.
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników, poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Pracodawca powinien znać, w zakresie niezbędnym do wykonania ciążących na nim obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy i zasady bhp (art. 207 § 3). Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bhp, a koszty podejmowanych przez pracodawcę działań w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy nie mogą obciążać pracowników.
Obowiązkiem pracodawcy wobec pracownika jest także zapewnienie środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożaru i ewakuacji pracowników. Należy też zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi, wyspecjalizowanymi w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej.
W przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników lub innych osób, pracodawca jest zobowiązany umożliwić im podjęcie działań w celu uniknięcia niebezpieczeństwa - nawet bez porozumienia z przełożonym - na miarę ich wiedzy i dostępnych środków technicznych.
Jeśli potrzebujesz firmy, która pomoże Ci spełnić wszystkie wymagania związane z BHP, skontaktuj się z nami. "PROGRES" świadczy usługi w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej - m. in. szkolenia bhp i ppoż dla pracodawców i pracowników; więcej informacji w zakładce "Oferta".